CONSULTORÍA

Nuestras intervenciones ayudan a las organizaciones a superar estos sesgos y limitaciones culturales, para instalar una cultura laboral en un marco de respeto e igualdad, donde se vea potenciado el desarrollo de todas las personas.

¿Como?

A través de un proceso de acompañamiento de DOS PASOS, que les ofrece una forma más eficiente y equitativa de desarrollar sus gestiones.

1 Diagnóstico

A través de una herramienta de diagnóstico, convertimos datos de la organización en indicadores de género, que sinteticen el análisis y permita visualizar la realidad de la entidad en cuanto a las brechas de género más significativas en el ámbito del empleo y la empresa, cómo impacta en el clima interno, acompañamiento en proyectos personales y posibilidades de desarrollo de las personas. Con base a los resultados del diagnóstico, presentamos un informe que pone el foco en el análisis de lo interno, con foco en las Fortalezas y Debilidades de la organización, en relación a la Igualdad de mujeres y hombres, sobre las cuales se puedan tomar acciones de reforzamiento o correctivas. El diagnostico y posterior análisis se realiza de manera que sea posible conocer el posible impacto diferencial de estas políticas en mujeres y hombres.

2 Plan de acción

Con base a los resultados del diagnóstico, acompañamos a las organizaciones en la elaboración de un plan de acción concreto que potencie las fortalezas y trabaje sobre la superación de las debilidades, a través de la promoción y articulación de prácticas orientadas a reducir las brechas de género y ampliar las posibilidades de equidad en la organización. Se diseña un plan de trabajo estratégico con objetivos, metas y actividades a completar, para alcanzar un balance organizacional en cuanto a la igualdad de género. Como parte de las acciones es posible incorporar la elaboración de manuales, protocolos y campañas de sensibilización que especifiquen la transversalidad de las acciones de igualdad de oportunidades.

A través de nuestros servicios de consultoría además, brindamos acompañamiento a aquellas organizaciones interesadas en sumarse a la iniciativa de IPG Argentina, también orientada a que organizaciones públicas y privadas del país, midan sus brechas de género y elaboren planes de acción concretos para reducirlas, con la posibilidad de certificarse y acceder a créditos fiscales de la Secretaria de Trabajo y Empleo. Para más información https://www.ipgargentina.org/Introduce un texto aquí.